Employer Branding.

Employer Branding ist mehr als nur ein Trend – es ist eine essenzielle Strategie, um in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu sein. In einer Zeit, in der qualifizierte Talente oft die Qual der Wahl haben, macht es einen entscheidenden Unterschied, ob dein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird. Employer Branding hilft dir, nicht nur fachlich, sondern auch als Marke zu überzeugen.

Es geht darum, die Werte und Kultur deines Unternehmens nach aussen und innen zu tragen, um so eine emotionale Bindung bei aktuellen und potenziellen Mitarbeitern zu schaffen. Ein starkes Employer Branding verbessert nicht nur dein Image am Arbeitsmarkt, sondern trägt auch zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung bei. Es ist ein nachhaltiger Weg, um die besten Talente anzuziehen und langfristig an dein Unternehmen zu binden. Indem du in deine Arbeitgebermarke investierst, investierst du in die Zukunft und Stabilität deines Unternehmens.

Als Experten im Employer Branding bieten wir eine Palette an Leistungen, um dein Unternehmen als Top-Arbeitgeber zu positionieren. Von der Entwicklung einer einzigartigen Arbeitgebermarke bis hin zur Implementierung effektiver Strategien zur Talentgewinnung und -bindung, wir gestalten mit dir gemeinsam ein Employer Branding, das deine Unternehmenswerte lebendig macht und dein Image am Arbeitsmarkt stärkt. Hier sind sechs Leistungspakete, die wir anbieten.

Bei unserer Arbeit im Employer Branding gehen wir systematisch und kundenorientiert vor, um dein Unternehmen als Top-Arbeitgeber zu positionieren. Zuerst nehmen wir uns Zeit, dein Unternehmen kennenzulernen – deine Vision, Kultur und Werte. Darauf aufbauend entwickeln wir eine Employer Branding-Strategie. Wir führen Marktanalysen durch, um deine Position im Wettbewerbsumfeld genau zu verstehen und identifizieren die Schlüsselfaktoren, die dein Unternehmen als Arbeitgeber einzigartig machen.

Anschliessend gestalten wir eine zielgerichtete Kommunikationsstrategie, die sowohl intern als auch extern wirkt. Wir setzen innovative Werkzeuge ein, um deine Arbeitgebermarke in den Fokus potenzieller Talente zu rücken und deine aktuellen Mitarbeiter zu Markenbotschaftern zu machen.

Die Erfolgsmessung ist ein integraler Bestandteil unseres Prozesses. Wir analysieren die Wirksamkeit der umgesetzten Massnahmen und passen die Strategie kontinuierlich an, um sicherzustellen, dass deine Ziele erreicht werden. Unser Ziel ist es, dein Unternehmen nachhaltig als attraktiven Arbeitgeber zu etablieren.

Um den Erfolg unserer Employer Branding Massnahmen zu evaluieren, nutzen wir eine Kombination aus anschaulichen und messbaren Methoden. Wir überprüfen fortlaufend die Metriken deiner Karriereseite, einschlieddlich der Anzahl der Besucher und der durchschnittlichen Verweildauer. Zudem bewerten wir, wie gut deine Stellenanzeigen abschneiden. Um ein tieferes Verständnis für die Resonanz deiner Arbeitgebermarke zu erlangen, sammeln wir Rückmeldungen von derzeitigen und potenziellen Mitarbeitern durch Befragungen und Gespräche.

Wir beobachten auch wichtige Indikatoren wie Mitarbeiterloyalität, Umschlagshäufigkeit des Personals und die Qualität der Bewerbungen. Diese Informationen bieten uns wichtige Erkenntnisse über die Wirksamkeit unserer Ansätze und wo Justierungen notwendig sind, um deine Position als erstklassiger Arbeitgeber zu festigen.